Nästan Kristallklart

Frequently Asked Questions

Vad är skillnaden mellan tjänsterna Yrkeslivsagent/Yrkeslivstränare och coach?
Mitt mål som Yrkeslivsagent/Yrkeslivstränare är du ska uppnå ett meningsfullt och hållbart yrkesliv och ett medvetet medarbetarskap. Arbetet sker enligt en given struktur (kartläggning, definition & förverkligande) med olika metoder tex kompetenskartläggning etc.

Vad som upplevs som meningsfullt och hållbart skiftar i takt med den egna utvecklingen så är det ett arbete som aldrig tar slut, precis som arbetet med en personlig tränare på gymmet. Vissa klienter jobbar jag med löpande och andra under specifika perioder av yrkeslivet tex vid återgång efter sjukskrivning, mammaledighet eller ett yrkeslivsskifte. Inom ramen för tjänsten Yrkeslivsagent (endast privatperson) sker talangmatchning när rätt matchning finns inom mitt nätverk.

Coachning är en frågebaserad samtalmetodik. Du som klient definierar själv målet med coachningen och som coach skapar jag utrymme för din utveckling genom aktivt lyssnande och drivande frågor. Ett uppstartsmöte är början på vårt samarbete där du utforskar vad som är ditt övergripande mål och vi definierar under vilken tidsperiod vårt samarbete ska löpa.

Jag vill varken bli chef eller göra karriär, passar dina tjänster för mig ändå? 
Min devis är att framgång ska definieras av dig själv och jag hjälper dig nå dit. 

Finns det någon bindningstid på dina tjänster?
Som medarbetare på företag är det en bindningstid på sex månaderna med 2 månaders uppsägningstid för yrkeslivstränare.

Jag har det helt ok på jobbet, det betalar hyran. Måste alla ha ett meningsfullt yrkesliv?
Du måste ingenting. Du avgör själv vad du behöver. För att få värde av mina tjänster krävs att du är öppen och beredd att satsa. Om du inte är övertygad att det passar dig, spara pengarna till något annat.

Jag vill satsa på en mer traditionell karriär, kan du hjälpa mig?
Jag hjälper dig att du definiera vad som driver dig, vad framgång är för dig och hur du når dit. Detta är applicerbart oavsett om det är karriär du strävar efter eller helt enkelt ett stimulerande yrkesliv.

 

Du är ju varken känd VD, psykolog eller idrottstränare, varför ska just du vara min yrkeslivsrådgivare? 
Läs mer om mig och min väg till att bli "yrkeslivsagent".
Om du ser värdet av att ha mig vid din sida mot ett tillfredställande yrkesliv så värderar jag ditt förtroende högt. 

Jag har ett jobb jag trivs med men vill gärna utvecklas vidare inom rollen med din hjälp. Hur kan jag övertyga min chef om värdet av din hjälp?
Be din arbetsgivare gå in och läs på den här sidan. 

Kan du garantera mig ett nytt jobb med bättre lön? 
Nej jag kan inte garantera dig ett nytt jobb eller högre lön men jag lovar dig att du kommer vara mycket bättre rustad för att åstadkomma detta på egen hand.